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军队转业干部本身具备的十大创业优势
2014-09-23 09:54:03 来源:景山军转干考试培训网 作者: 【 】 浏览:333次 评论:0
军队转业干部是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设的重要人才资源。如何使转业干部成为市场经济竞争中人才资源的重要组成部分?这对我们开发人才资源,推动经济和社会的全面发展,都具有重要的意义。
 
军队转业干部是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设的重要人才资源。如何使转业干部成为市场经济竞争中人才资源的重要组成部分?这对我们开发人才资源,推动经济和社会的全面发展,都具有重要的意义。军队转业干部在市场经济的大潮中,具有十个方面的优势。
 
信念坚定,具有敏锐的政治头脑。过硬的政治素质,正是军转干部首要的优势所在。这一优势在市场经济中,仍然大有用武之地。任何一个企业家,要制定自已的发展战略和发展目标,必须首先学习了解党和国家的路线、方针、政策,必须具有强烈的社会使命感和责任感。北京军区空军转业干部、天津鑫茂公司总经理杜克荣就是凭这种高度的政治敏锐性和强烈的使命感,将自身的政治素养转化成企业发展的动力源泉,以军人的胆识和实干精神,用4000元起家,经7年的努力,建成了一个拥有3亿资产的私营企业——天津鑫茂房地产建设发展有限公司。他懂得政治与经济的内在关系,正如所他说的:“党的方针、政策是企业的生命线。搞经济必须讲政治,不讲政治就研究不了市场。不了解市场,就无法在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
 
善于运筹,具有较好的谋略能力。谋略筹划是军人必备的基本素质。商场如战场,要想在激烈的市场竞争中把握先机,赢得主动,抢占“制高点”,就必须要有高人一筹的谋略。军事与经济虽属不同领域,但市场与战场是有共性的,将军与总裁思考和处理问题的方法是相通的,军事谋略在经济领域同样适用。在泉城济南,由转业军官牛虎兵创建的“老转村”刚满5周岁,就成为这个城市的“十强私营企业”之一。1993年,他仅凭借1万元转业费,开办了“老转村四川美食城”,5年后,发展成为一家拥有三家酒店、一个装饰工程公司、一个生产加工基地兼人才培训中心的企业集团。该集团为社会提供了近300个就业岗位,吸纳了20名转业军人,总资产近千万元,向国家交纳税金100多万元。牛虎兵成功的主要原因,就是他创业伊始,以军人特有的谋略思想,制定了自己的发展战略。
 
长于管理,具有较强的组织能力。军队是一个严密组织、严格管理的集体。长期的军旅生涯,使军转干部具有良好的管理水平和实践经验。俗话说,隔行不隔理。随着市场竞争的日趋激烈,一个企业能否稳定和长远地发展,企业内部的管理是至关重要的。而这一点正是广大转业干部具有的看家本领。许多转业干部把部队的管理经验运用到企业生产和管理之中,获得了巨大成功。江苏维维集团是我国着名企业,总经理胡云峰是空军的转业干部。他根据新时期军队建设“五句话”的总要求,结合自己企业的实际,提出以“政治合格,技术过硬,作风优良,纪律严明”为核心内容的企业集团管理理念,发挥了很好的作用,有力地加强了企业内部管理。
 
勇于进取,具有强烈的创新意识。军队的各种专业比赛和评比活动,使广大官兵始终置身于一个浓厚的争先创优、催人奋进的环境之中,形成了强烈的进取意识、创新意识、竞争意识。这种竞争、创新的道理是相通的,非常适合市场经济的需求。他们中的许多人正是凭借着这种创新意识,已成为地方各行各业的佼佼者。转业干部王振海,离开部队时只是一个普通干部。转业后,他锐意进取,积极学习新知识,参加了河北省和北京市高等教育自学考试,取得了大学本科学历。1994年创办企业,先后担任北京亚视大厦筹备处主任、公司总经理。他按照现代企业制度的要求,大抓企业建设,主持编写了近50万字的《亚视大厦管理规范》,带出了一支具有高素质的员工队伍。1997年亚视大厦被国家建设部评为“全国城市物业管理优秀大厦”,成为北京市首批获此荣誉的物业大厦。
 
遵纪守法,具有自觉的服从意识。严格遵纪守法是军人过硬素质的重要表现。管理专家通过对众多军转干部成长轨迹的跟踪调查分析表明,遵章守纪,严于律己,是军转干部施展才华,获得成功的重要保证。南京军区空军转业干部谢红兵,出任上海交通银行证券投资基金托管部副总经理后,针对企业内部管理混乱,违法违纪行为严重等问题,借鉴军队从严治军的有关做法,严格执行纪律,在不长的时间内,规范了秩序,打开了局面,企业面貌焕然一新,工作生活井然有序。在短短的4年里,他先后被交通银行上海分行评为优秀党员、先进工作者,被上海市委财贸委员会评为领导干部“两手抓”先进个人,被上海市政府评为“模范军队转业干部”。
 
坚忍不拔,具有顽强的意志品质。事业的成功,离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。军人职业的危险性、艰苦性决定了军人要与艰苦为伴,要经受各种艰难困苦的磨练,要有百折不挠的意志和顽强进取的精神。空军近些年许多干部转业到地方后,成为市场经济的“弄潮儿”,创造了非凡的业绩和辉煌的人生。他们取得成功的重要一条就是得益于军旅生活中形成的吃苦耐劳、坚韧顽强的意志品质。成都军区空军转业干部王国旭,1996年申请复员到四川成都市。在创业伊始,曾遭受了无数的冷嘲热讽,遇到了众多难以想像的困难。但他横下一条心,“就算碰个头破血流也要闯出一条生路”。经过短短3年的努力,他成为闻名遐迩的五粮液集团“销售标兵”,创造了“五粮春”销售史上的辉煌业绩,1998年被评为“省突出贡献青年企业家”,现任四川宜宾五粮春销售有限公司副总经理。    
 
雷厉风行,具有果敢的工作作风。兵贵神速,这是军事上的常识。同时也造就了军人雷厉风行的品质和作风。在市场上,时间就是效益,雷厉风行就意味着把握商机和成功。转业干部的这种作风运用到经济工作中,可以转化为快速应变和高效工作的能力,有助于在激烈的市场竞争中把握商机,赢得主动。空军转业干部尤建生,1998年转业到济南市广播电视局信息网络中心工作,报到仅3个月,领导交给他一项紧急任务,要求他在45天内组建一个ATM宽带网,建设6个交换接点,架设100多公里的光缆。这项任务,时间紧、任务重、要求高。他发扬雷厉风行、敢打敢拼的作风,迅速制定出工作计划,严密组织施工,自始至终坚守在施工一线,提前5天完成了任务,受到领导和群众的一致好评,迅速打开了工作局面。
 
忠于职守,具有执着的敬业精神。安心本职,爱岗敬业,是一名合格军人的基本素质,也是转业干部军旅人生的真实写照。如果把这种优良的职业道德品质渗透和转化到地方新的岗位,一定能向党和人民交出满意的答卷。某部干部贺同来,转业时是一名连职翻译,经过16年的努力,成长为湖南省副省长,被评为全国模范军队转业干部。他深有感触地说:“不论是从商还是从政,不论是当普通办事员还是当领导干部,始终铭记自己曾经是一名军人,忠于职守的优良传统和作风是我的优势。”广大军转干部正是靠在部队养成的良好素质和坚实的政治思想基础,用对党和国家的忠诚,经过艰苦努力,实现了自身价值。   
 
注重学习,具有较高的文化水平。广大转业干部在部队系统地学习了有关军事、政治、经济等方面的基本理论和科学文化,储备了许多部队管用、地方需要的知识,为适应地方新的工作岗位创造了必要条件。据对无锡市120名自主择业的转业干部调查,90%以上有大专以上学历。他们有文化,有技术,会指挥,能筹划,懂管理,具有参与市场竞争的基本条件。他们在谈及事业上取得成功的经验时,几乎异口同声地说:在部队时肚里吸了许多“墨水”,手里有了“金刚钻儿”,今天才能干得好。原北京军区某部女教员李明,凭着在部队积累的知识和自己的不断学习奋斗,在短短几年内从一名普通的勤杂人员成长为北京恒基伟业集团副总经理、香港分公司总经理。转业干部有在部队这所大学校奠定的科学文化基础,只要坚持学以致用,不断充实自己,到地方就能发光发热。
 
善于团结,具有牢固的集体观念。在军队这个大环境中,每位军人始终都接受着团结的教育,学习着团结的方法,享受着团结的温暖;这也造就了转业干部具有强烈的团队精神和热爱集体、善于团结的宝贵品质。这种精神和品质,就像强力的“粘合剂”,会使一个单位,一个企业形成一条心,拧成一股绳,精诚合作,同舟共济。空军转业干部蓝新国就任四川航空公司总经理时,面对的是一个班子矛盾突出、人心思走的大型企业。为了把全体川航人团结起来,振兴川航事业,他充分发挥自己善于团结这一优势,下大力抓企业上下的团结,始终把凝聚人心的工作放在首位,采取各种措施调动员工的积极性。他上任仅一年,人心齐了,干劲增了,彻底扭转了川航严重亏损的局面。
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