2013年中直单位和北京市级单位面试的经历和真题
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▲ 军转面试岗位：中国人民保险集团公司/中国人民财产保险股份有限公司，办公室、组织宣传、纪检监察/监督审计
军转考试时间：7.26下午笔试。
军转笔试：80道逻辑题，一篇关于巨灾保险的申论。
军转面试结局：再无下文，等接到电话通知面试，已经是8月底了，本人正在北戴河的海中。
军转面试体会：人保财险的一个小插曲：人保今年有总部和财险子公司两个岗位，一开始接到的通知是所有报了人保的人员统一参加在财险组织的考试，结果当晚，所有只报了总部的人员接到通知，不需要再参加财险的笔试，而是与总部的面试结合一并进行。意味着如果两个岗位都报了的我，只能首先在财险的岗位里，基本上与总部岗位无关了，不过听老转说这是个极其特殊的个例，不具有任何参考意义。有意义的是，还是老办法，在笔试现场成功将简历送入前来监考的总部人力手中。
▲ 军转面试岗位：中国再保险(集团)公司，党建文案岗
军转考试时间：7.29下午笔试，8.2上午面试。
军转笔试：（1）根据材料（公司概况和经营战略相关），写一篇不少于2000字的领导讲话稿：为加强党建工作，集团公司拟于2013年8月底召开一次全系统的党建工作会议，请以“围绕中心，服务大局，加强和改进新形势下集团公司党建工作”为题，起草一篇公司领导在会议上的讲话。（70分）（2）根据背景材料（党的群众路线相关），请策划一个符合企业实际的群众路线教育实践活动的方案。（30分）
军转初面：简要自我介绍；谈谈部队和企业思想政治工作的异同；谈谈对国企党建工作的认识；你的作品反映了你的写作功底，你是如何练出来的?对薪酬的期望。
军转面试结局：上会研究后告知没有被录用。
军转面试体会：（1）中再集团最为务实，笔试只考岗位专业，面试一次定生死。（2）即使人力说你不错，即使你自己也认为不错，不到最后签卡，永远都要做好强大的两手心理准备，切记。
▲ 军转面试岗位：中国农业发展集团总公司，综合管理
军转面试时间：8.2下午初面。
军转初面：自我介绍；为什么要转业；有什么特长。
军转面试结局：后来听说还有笔试(面试时并没有说)，而且也在再后来接到了笔试通知，当时因为后面的一些更好的单位都比较有把握了，也有冲突，就放弃了笔试。
军转面试体会：再次认证企业的形式不是固定的，什么方式都有可能。
▲ 军转面试岗位：中国工艺集团，党群工作部，职员
军转面试时间：8.3初面
军转初面：自我介绍；简要介绍了岗位情况，并告知可能会调整岗位，能否接受?(我问是否还在总部，回答说是的，只是调整到别的部门)
军转面试结局:初面之后再无下文，等接到二面通知，已是在新单位的办公桌前。
军转面试体会：单位内外感觉都比较低调，从各方也打听不到太多的信息，人力面试估计就是想看看样子，动作太慢，开始时就已经很晚，二面通知更晚，不知道是出于什么考虑。
▲ 军转面试岗位：中国铝业公司，党群工作部党建工作业务主管
军转考试时间：8.1笔试，8.6初面，8.7约谈，8.13早体检。
军转笔试：60分钟行测笔试：常识判断、言语理解与表达、判断推理题目。90分钟专业笔试：（1）如何以改革创新精神全面推进国有企业党建工作（30分）；（2）中央深入开展党的群众路线教育实践活动的总要求、主要内容、切入点、目标要求，反对“四风”是哪四个方面问题（30分）；（3）国有企业党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和党员先锋模范作用发挥的途径和方式（20分）；（4）如何积极发挥企业党建工作的独特优势，在推进企业文化建设中，不断增强企业凝聚力、向心力、战斗力、创造力（20分）。
军转初面：简要自我介绍；职业规划和工作打算；有何优长；为什么要转业；谈谈对国企党建工作的认识。
军转面试约谈：基本上是双向交流，人力介绍了单位情况，我借机询问一些关键核心问题，比如如何定级别、薪酬、是否无固定长期等，还有一个关键的问题，从通知体检到通知签卡大概多久?这个是给自己拖卡计算时间用的。
军转体检：常规入职体检，具体项目不再赘述。
军转面试结局：一切顺利，在去新单位实习的当天上午拒签。 军转面试体会：（1）这个单位是我最早送入简历的，但是几乎是所有央企里开始最晚的，原因不知。（2）中铝的专业题很务实，紧贴岗位。（3）还是那句话，当你拖卡的意图已经很明显时，其实还不如拒了，第一可以给其他人机会，第二估计最后也不打算去，第三拖到人力都烦的地步，即使进去了也没有好果子吃(约谈这个是专门负责员工管理的处长，后果可想而知) |
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