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军转干部上岗"五忌"
2014-09-23 06:01:45 来源:景山军转干考试培训网 作者: 【 】 浏览:279次 评论:0
军转干部走上地方新的工作岗位之后,首要的是迅速转换角色,尽快打开工作局面,上岗后应做到"五忌"。
  一忌"怯"。一些转业干部认为,自己刚到地方,业务不熟,人际关系生疏,因而信心不足,工作缩手缩脚,这是看不到自身优势的结果。转业干部经过多年军旅生活的锻炼,具有严谨扎实的作风,吃苦耐劳的精神,坚韧不拔的品格。还有比较强的思想政治工作能力、管理教育能力,这都是军地所通用的。即使一些专业只是暂时不具备,通过不断学习,也会由外行变为内行。至于人际关系,只要公平待人,公正办事,以诚相待,总会赢得领导和同事的信任理解。
  二忌"燥"。有的转业干部走上新的工作岗位,往往急于踢"头三脚",烧"三把火"。这种急躁情绪往往事与愿违,有的不但"头三脚"踢不好,还会影响威信,损害形象。必须慎重初战,力争做一事成一事、干一事象一事。走上新岗位要多调查研究,多熟悉各方面情况,力争对自己所从事的工作有一个客观、全面的了解,然后因地制宜地开展工作。这样才能化难为易,踢好"头三脚"、烧好"三把火"。
   三忌"混"。当今社会竞争无处不在,一些转业干部竞争意识淡薄,缺乏拼搏进取精神;有的"混"字当头,不求有功,但求无过。这样"混",必然在激烈的竞争中成为落伍者。
   四忌"傲"。有的转业干部自持经过军旅生涯的锻炼,甚至经过急难险重任务的洗礼,曾经"统帅千军万马","一呼百应,说一不二",转业后鞠功自傲,与人交往居高临下。对此,地方干部和群众很反感。部队干部转业后,面临新的工作环境、新的生活节奏、新的人际关系、新的知识领域,应当放下架子,干当"新兵",从头学起,从零做起。
  五忌"跑"。有的转业干部错误地相信"关系学",热衷于"跑"门子,拉关系,找靠山。结果,有的鸡飞蛋打,财物两空;有的虽一时得意,谋到了"好处",但因素质不高,不久又被淘汰下来。"有作为才能有地位",靠素质立身,凭政绩进步,这才是转业干部应走的正道。
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