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2016年转业安置北京体会
2016-12-08 09:19:16 来源:景山军转干考试培训网 作者: 【 】 浏览:840次 评论:0
  一晃入伍二十载,转眼间我也来到了人生二次就业阶段,本着丰富人生经历的初衷,加上对体制内生活有些依赖的惯性思维,我选择了计划安置,把自主择业的机会留在下一年,尽管滞留一年的说法听起来不太好,可能还会遭受处分和扣发工资的待遇,但多给自己一次人生选择的机会不应该错过。
      北京的安置和其他地方不一样,是个例,选择进中直机关和市直机关单位需要参加统考,可以同时选择8个岗位,中直3个、市直5个,双向选择,笔试过后一般按1:8的比例安排面试人选。团(含)以下军官一个待遇,同样的试卷,同样的评分标准,但在岗位选择时,行政团级军官会受点照顾,有些专门的团职岗供选择,竞争者会少些,毕竟行政团职军官在转业大军里算是相对少数。中直和市直机关是同一时间段接收转业军官,他们接收完,还未安置就业的转业军官就直接安置到区县一级单位,不用再考试了。
      此次参加中直和市直机关安置统考,我报了8个岗位,入围面试了7个,中直的都入围了,市直的教委报的人太多,没能入围。有限接近了1个中直岗位(走到正式考核程序,差额考核,我是第二人选),替补了1个中直岗位(是这么电话通知我的,不知道是否所有参加面试人员都接了这样的电话,但那家面试效果是自我感觉最好的,互动精彩,用时最长,挥斥方遒的感觉。回想起来,还有可能因为大意和自负错过了一个去中直直属单位当领导的好机会,因为现场有考官问我愿不愿去下面的企业,被我毫不犹豫地拒绝了),自己拒绝了3个市直岗位(他们宣称按市里规定,领导职务不满3年要降主任科员使用,去军转办也查不着规定在哪,口口相授,我近两年的正处,还是个领导职务,降正科实在接受不了),其他岗位也因为种种原因没能走到下一步。总体来讲,参加统考,基本成功,尽管最终未能签卡,却是缘于个人原因。
      从军二十年,在领率机关工作了近十年,34岁调的正团,36岁选择了转业,安置和自主择业都符合条件,客观讲,骨子里的心高气傲是免不了的,又有自主择业作为退路,所以有些事情处理得相对大气果断了点,不够低调谨慎,最终未能寻到个人满意的岗位,这也正符合自己的初衷,随缘,不愿再扭曲着性格追寻些不确定是否适合自己的东西。性格决定命运,实践真理,因为即便是知识和能力,归根结底都是由性格导致的。下面总结一下参考心得:
      一、定位准确
      这里的定位,是对岗位的定位,也是对自己的定位,因为很多看不见和摸不着的条条框框束缚着我们,即使你如愿被想去的岗位接纳了,也有可能因他们给予你的级别和待遇感到纠结和困扰。我拒了3家单位都是这样,有两家在面试时就明确他们能给的级别,主任科员。有1家开始时是承诺给副调研员,我接受了下一步的程序,体检、签卡,结果在体检合格后,签卡前又出了意外,接收单位告诉我只能给主任科员,之前搞错了,把责任推到军转办那,我表示理解,大气地挥挥手,再见!其实心里还是很生气的,但又于事无补,改变不了别人,还是调整自己吧,人生的道路,宽着呢。
      定位准确了,下一步才不会患得患失,是不是非要走体制内这条路,是不是离不开公务员岗位,就要图谋那些隐隐约约的人脉和资源。如果是,那就不要犹豫,只要是自己选的岗,大方向没错,待遇高点低点都可以接受,毕竟后面还有机会调整。再有就是体制内的公务员和事业编,都有资源,如果图实惠,事业编是挺好的选择,如果图政治地位,那就只接受公务员。因为有些单位即使你选的是公务员,入编以后,单位还会根据自己需要重新调整,只是会稍过段时间,不会在落编时直接调整。这种情况主要出现在中直单位,有些单位在面试阶段会私下里明确说35岁以上的同志机关是不会接纳的,即使无奈接纳了,很快也要调整到下属单位去。有些单位会在面试时作为一个问题,隐晦地问你能不能接受到下面企业去,你如果拒绝,他们可能就放弃你了。我面试1家中直单位时就是这种情况,面试的感觉很好,本来只有四个问题,后来延伸到十多个,互动氛围良好,能感觉出考官们对我的欣赏和认可,但自己的感觉并不能决定别人的想法,最终通知我作为替补者请保持手机畅通。我问排第几,工作人员就无可奉告了。其中面试时就问到是否接受去下属企业,被我一口回绝了,不过那时也有其他因素干扰我,导致我没给自己留退路。面试前一天,另1家中直单位通知准备走组织程序考核我,当时也没告诉我是否差额考核,我想当然地以为被接受了,也没多想考核的套路,以为面试完了再通知考核就是走程序了。现在看来,有些可惜,但也不后悔,因为从这些事情上能够看出,我们相互还不适合。
      二、阶段准备
      定下决心了就应该针对性准备,这里主要是分笔试准备和面试准备。开始的时候主要是笔试准备,考完试进行面试准备完全来得及,两者混在一起准备实在没必要,因为面试的套路有部队这么多年工作经验完全应付的过来,针对性的准备怎么也要等选岗完了才能开始,那时就快笔试了,所以说没必要提前分心。
      笔试准备,如果铁了心走中直和市直安置这条路,最好报班,因为转业干部大都三四十岁,有家有口,分心的事情太多了,仅靠自己在家准备申论这种套路性很强的考试有些吃力。报班其实就是在别人的压力之下促进自己学习,因为相关的系统教材,视频的、纸质的,在互联网这么发达的时代都能轻松搞定,不需要再寻求太多额外的帮助。统考的试卷主要是申论题材,夹带着部分类似行政能力测试却又相对简单得多的题型,毕竟转业军官不同于地方大学生和基层公务员,我们更多的能力和价值不直接体现在卷面上。
      三个小时的考试时间要阅读七千多字的多段材料,还要分析概括、归纳总结以及写作两千到三千字左右的大大小小文章,思考和动笔的强度不小,这个不练不行,不仅要答得明白,还要答得完。我所在考场有部分考生没能答完,最后监考官还算留点面子,拖了十分钟不到,让他们匆匆填满。这也算对转业军官的另类照顾吧。所以,简单讲,试前勤练习做题是最实际有效的准备,而且是全要素地做,不要做一题歇会儿再来。这一点靠个人毅力完成的确有些辛苦,相对报班来讲,就是运动员和教练员的区别,自己体验一下就知道。当然,做完题一定要认真地对照参考答案进行反思,隔一段时间可以重新再做,锻炼自己的申论思路。思路很重要,经常写材料的同志应该上手很快,文章本天成、妙手偶得之,剩下的都是套路。
      当然,思路清晰、文笔精彩、毅力非凡的同志完全可以在家自学。说起来有点像表扬自己,多方面原因,一方面自己长期机关工作,材料经验丰富,而且有退路,并不畏惧体制外的生活;另一方面好不容易放长假了,不愿意再为了追逐名利场而远离家庭,我把老人解放了,自己开开心心地每天接送孩子就学,陪她度过课外时光,放假的时候带孩子旅游度假,尽量让孩子感受到父亲张弛有度的温暖,而不是无尽的忙碌。尽管某种意义上来讲,牺牲以上这些是值得的,不过这不是我想要的,所以性格决定命运能够在方方面面体现出来。
      面试准备,面试准备挺重要,仅靠自由发挥是远远不够的。因为笔试成绩入围了以后的就不重要了,入围者的笔试成绩分差大都在二十分以内,分差小的第一名和第八名甚至就差四五分,没有任何作为空间。面试就不一样了,同样的题,可以把分差拉得无限大,而且有相当的作为空间,这个只能自己体会,可以想想为什么当前形势下,一考定终身的高考是大学入学的唯一标准。面试也有培训班,但我感觉报班的价值不如笔试大,因为面试的通用性低,专业性强,没有一班包打天下的可能。套路性的训练可以自己找人练,也可以照镜子练,比如进行自我介绍、回忆军旅生涯记忆最深刻的事情和自己的感受、谈谈走上新的岗位准备如何展开工作,谈谈如何放下过去的积淀从零开始等等,网上都能找到有价值的参考,自己整理一下练练就可以,重要的是自己的实际进行准备,这样的思绪不容易被打乱,千万不要背范文,那就回到小学生的水平了。专业性的准备就要根据自己所报的单位、岗位进行了,浏览相关单位的网站,查查年度工作报告,看看单位主要领导在重要会议上的讲话。该单位如果存在与社会热点相关的内容,一定要看看现在主流喉舌对这种热点的解读。有家面试我的押题就很准,一字不差,对司法体制改革怎么看,因为大家的主流价值观是基本一致的,差别主要体现在信息量的大小上。
      当然年龄优势更重要,年轻、级别低的转业军官是最受地方欢迎的。能力是可以培养的,级别低的是可以多担当具体工作的,光阴一旦过去了就不复返了。老同志们很吃亏,但这很现实,这是社会自然法则,坦然面对吧,我也是相对的老同志了,气着自己划不来。不过老同志“逆袭”年轻同志的也不在少数,我进一家中直单位面试考核就排在一名大我十岁的老同志后面,最终我是陪练,他签卡了。还有其他不少优秀的老同志成功范例,就不一一列举了。但和老同志交流时都能体会到他们言语里的失落和无奈。所以总体讲,要转业安置,一定趁年轻时走,老了在哪都不受待见,尤其级别偏高更是如此,除非愿意从零开始。
      三、心态调整
      转业最难过的关是心态的调整,这个贯穿你进行准备的全过程,而且很有可能伴随着整个人生。想想形成人生观、价值观、世界观最重要的十几年甚至几十年都在军队度过,已经固化了自己的人生定位,忽然要重新开始,这要付出多大的勇气,背后还有着多少的辛酸,再遇到些社会普遍认为理所当然却对我们实在不公的事情,这对人的心理是多大的考验。所以,选择转业的开始就要对自己的心态进行调整,定好底线,底线前坦然面对,底线后绝不接受,不纠结,但这个度很难把握,看个人对自己的定位和底蕴了。
      参加中直和市直单位的安置统考比中学时代的高考要繁琐,整个过程就是一种煎熬,很多人在这期间都出现睡眠质量下降乃至失眠的现象,甚至烦躁、抑郁,这亟需提前做好心态调整。首先,类似申论的考题不像高考考题那样条理清晰,有针对性,备考的过程有些虚漂,有力使不到实处的感觉,套路以外更多考的是长期知识的积累。简单讲,熟悉套路以后在短短两三个月时间里就很难再有效提高成绩了。再加上大家都有家庭,不可能像学生时代那样全身心备考,所以不少人备考一段时间后就巴不得快点考试,结束这煎熬的过程。这就需要及时自我调整,不要把备考当成一种负担,搞得压力那么大,也不要太放松、无所谓的感觉。要对自己付出的努力进行认可,也不要对自己的成绩期望太高,中等就足够了,这样考试的时候反而能发挥出较好的水平。可以多进行些申论思维熏陶,看看视频讲课,散散步时也可以听一听讲课音频,阶段性地练习做题,打牢一定基础以后再做题,不要陷入疯狂地题海战术里,导致越做越不满意,最后痛苦自卑、难以自拔。适当的时候,旅旅游、散散心,看看大自然,再收收心,劳逸结合,效果会更好。其实笔试备考远远没到真正痛苦的时候。
      其次,笔试成绩出来后,开始等待各个单位的面试通知,这方面有点乱,中直单位和市直单位同步发放面试通知,时间顺序不一。有的单位,成绩公布第二天就开始通知,有的单位过了二十几天才通知,有的通知了面试人选但不定面试时间,总体乱糟糟的,估计以后军转办会想办法优化的。双向选择的好处是选择机会多些,不好的地方是机会有时相互干扰,没有先后顺序,也没有调剂交流,有可能错过一个机会就错过了全部机会。等待通知的时候也是容易心烦意乱的时候,八家单位的面试内容都要准备,还不知道能去哪家,也不知道先去哪家,脑袋里面的信息量很大。这时候就要理清思路,针对自己最可能去的和最想去的优先重点准备,其它的也不能放,同步准备,只是区分下重点。别烦躁,这也是拓宽自己知识面、提高个人学习能力的一种机会,其实我感觉,面试单位考的最重要的并不是你以前会什么,而是在备考的这段时间内你针对他们单位能准备出什么样的水平来,也就是你的学习能力和进入情况的能力,本着这样的思路,才能做到忙而不乱,稳妥地进行面试准备。
      第三,最煎熬的时候到了,面试完等待通知的时候。很多单位不是很讲究,没选中你就没下文了,也不会告诉你排第几,搞得人还有点幻想,倒过去打电话咨询大部分还不接,接了也说不知道。想想也是,中国人的习惯报喜不报忧嘛,但这对等待方来讲,挺不人道,知情权是应该有的。转业军官岁数也都不小了,级别也不低了,辛辛苦苦考完试,入围了,还要进行一趟一趟的自我推销,像上市场卖猪肉一样的感觉,最后悄无声息地结束了,自己在过程中处于什么位置一无所知,不好接受。这时只能自我调节了,一个星期都没电话的就不要抱幻想,肯定没戏,接着电话自然就没这些烦恼了。下面需要做的就是放开心胸,好好享受生活,按照去区县安置或者转自主的准备要求自己,放低身架,陶冶情操。其实很多人调整好心态了都会有意外惊喜,因为双向选择嘛,最优秀的同志所有单位都要,但只能落一家,他落定了后各单位就开始寻找其他人选,这时惊喜就来了,底线思维的好处就体现在这里。退一步讲,去区县安置和转自主择业并不见得就不好,只是你优先选择了安置统考,自然认为自己的选择是更合适的。凡事呢,要朝好处想,朝坏处做准备,及时根据实际情况调整心态和做好下步准备。
      最后,接到下一步通知,有的单位是要考核,有的单位是直接进行体检。这时一定要来者不拒,不到最后签卡关头不要拒绝,因为有时你即使感觉十拿九稳了没签卡也不算数,还是会有变数,我去市直1家单位就是这样,签卡前变卦了。还有1位转友,第一家单位通知想选择他时被拒了,一方面是给的考虑时间太短,只有半天,另一方面是因为他还有好几家单位感觉很好,但还没来通知,他还想再挑挑,结果后来其他单位没下文了,第一家单位反而是最靠谱的。所以有通知就先答应着,走程序还要好几天呢,考核、体检,取体检报告,都需要时间,来得及调整。这是规则的问题,不是人的问题,不能把自己的命运托付在完全的坦诚上,只能学习曹操的“宁可我负天下人,不可天下人负我”的态度了。
      题外话,考核挺伤人的,本来转业军官都是经过国家和军队这么多年层层考核过的,各单位和转业办、军转办都审核过多少次了,面试的时候也把相关证书材料和资质要求都审了一遍,各位考官也把该问的问题都问完了,没事了。你个别单位一两个打着处长或副处长旗号的调研员还能考核出什么内容来,也就是装模作样再准备几个材料上个会、走个程序,显示重视,这就是形式主义,使劲折腾。关键过分在搞差额考核上,还要按他们要求出具组织鉴定材料,盖上红章,相当于带动转业军官原单位进行二次面试,把原组织拉着一起陪练,这就有点过了,对个人随意点可以忍受,对别的组织如此随意可是犯忌讳的。一般原单位这时都会帮转业军官一把,很重视,领导大都会出面,很隆重地配合考核。说白了,要不是为了自己的同志能有个好归宿,原单位谁会搭理这些地方单位,都要履行正规程序才能进门的。我知道有一位转友和我一样被练了一把,丢人的是还请了几位军以上首长出面,好好配合了几位办事员,结果没下文了,打电话不接,也不作解释,我看是他们自己也觉得这么做不合适。所以接到考核通知一定要问是差额还是等额,差额的话排第几,第一应该没问题,其他排名就不要抱希望了。当然,想体验一把,不怕丢人的可以试试。
      最后,相信组织,想要的铁饭碗都会有的,只是看是否适合自己;不想要铁饭碗的待遇也不差。虽说言语间有点酸溜溜的,但还是放开心胸,过自己想过的日子。
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